多様な分野と支援形態

人材育成の支援分野と形態

講師派遣

教材・機材提供

設備提供・運営支援

研修生受入れ

南アフリカでの地域人材育成

南アフリカに拠点を置くコマツグループ各社は、広範な黒人経済力強化法（B-BBEE法）の理念に沿って、現地人材の雇用・育成を推進するとともに、サプライチェーン全体における多様性の向上を図ることで、誰もが恩恵を受けられる経済成長への貢献に取り組んでいます。

コマツ南アフリカ（株）は、大学教育へのアクセスが困難な学生を対象に、奨学金制度「Career Wise Bursary Programme」を実施しています。本制度では、授業料・教材費・生活費の支援に加え、学習支援や心理的サポートまでを包括的に提供し、経済的制約の解消と能力開発の両立を図っています。対象分野は工学やロジスティクスなどの重要スキル領域に及び、将来の人材育成に資する内容となっています。2025年には50名が本制度の支援を受け、そのうち約60％を女性が占めており、ジェンダー多様性の向上にも寄与しました。奨学生からは「進路の選択肢が増えた」という喜びの声もありました。

コマツマイニング（株）（KMC）による工業系高校生対象技能競技大会の開催

コマツマイニング（株）（KMC）のフランクリン工場では、地域の教育機関および製造業企業と協働し、技術系高校の生徒を対象とした実践型のスキル開発プログラムを実施しました。本プログラムでは、溶接や機械加工に関する課題に取り組む機会を提供し、学生が実社会に即した技術や知識を習得することを目的としています。2026年2月、地域の7校から13名の学生が参加し、制限時間のある課題に挑戦し、専門スキルに加えて問題解決力や実践力の向上を図りました。また、プログラムには地元企業との交流やキャリア説明の機会が含まれており、学生が将来の進路について理解を深める場となっています。さらに、優秀な参加者には、進学奨学金や工具一式の提供を行うなど教育機会の拡大とキャリア形成支援も実施しています。KMCでは、本活動を通じて、地域における技能職人材の裾野拡大と持続的な産業基盤の強化に貢献しています。

カミンズ社との協業

コマツは、2026年3月、エンジン技術のグローバルリーダーであるCummins Inc.（本社：米国、会長兼CEO：ジェニファー・ラムジー、以下カミンズ社）と、2016年に締結したCSR協業契約を更新しました。本契約は、CSR分野における人材育成と地域貢献プログラムを共同で推進するための包括的な枠組みであり、両社は、建設機械およびエンジン技術分野でのパートナーシップを基盤に実践的な技術・職業教育を通じて若者の就業機会創出を支援してきました。現在14カ国30拠点で展開され、累計1,200人以上の卒業生を輩出しています。また、2026年4月にはオーストラリアにおいて、環境保全活動に取り組むNPO法人Landcare Australiaが主催する植樹活動に、両社の従業員がボランティアとして参加し、地域コミュニティと連携して河川周辺の自然環境の再生に貢献しました。

このたびの協業契約更新を通じ、両社は長期的な地域貢献活動に取り組むという共通の意思を改めて確認し、教育機関や関連組織との連携強化を一層推進するとともに、両社の従業員が参加しやすい社会貢献活動の創出や、自社事業と連動した人材育成分野で取り組む機会の創出を進めていきます。