組織

会議体

グループ安全衛生大会（各社安全大会、ゼロ災サークル発表会等）

コマツグループ・パートナー社員の安全衛生意識高揚及び安全衛生活動のレベルアップを狙いとして、活動方針や重点活動項目の示達及び優秀な安全衛生活動について情報共有し、自部門へ展開する。安全衛生に係る社長表彰も実施。

グループ安全衛生委員会（各社安全衛生委員会、各事業所安全衛生委員会）

労使一体となり職場のリスク排除、または健康障害を防止するための基本となるべき対策について調査、審議、決定を行います。

＜主な調査審議項目＞
安全、衛生に関する規定の作成。
年度活動方針の審議・決定と活動の進捗管理等。

地域安全衛生会議

健康づくり中期計画に関する会議

• 全社健康管理活動方針の策定・推進。
• 各社・各事業所の健康管理活動の総括。

健康づくり推進委員会

事業主と社員（代表：ユニオン）および健康保険組合が「健康」についての課題を共通認識し、社員および家族の健康維持増進を図る施策を構築します。

2020年度 コマツグループ安全衛生重点活動

【安全衛生管理】

1. 労働安全衛生における管理体制の維持向上活動
2. リスクマネジメント活動の推進
3. 作業改善・作業環境改善の推進
4. 全員参加による日常活動の推進
5. 安全衛生教育の充実
6. グローバル・グループワイドな安全衛生活動の推進
7. コンプライアンス・リスク管理強化
8. 販社系の安全衛生活動強化
9. 交通災害の防止

【健康管理】

健康管理活動は「第二次健康づくり計画」と同期して、下記の活動を推進しています。

1. がん・生活習慣病対策
2. タバコ病対策
3. メンタルヘルス対策
4. 業務上疾病対策
5. ファーストエイド・感染症対策
6. ダイバーシティータスク
7. 生活習慣改善促進

「第二次健康づくり計画」の推進

2020年度は2019年4月に策定した「第二次健康づくり計画」を推進してきました。「第二次健康づくり計画」は、前中期計画の活動を継続しつつ、両立支援の強化や一次予防（生活習慣の改善）、ICTツールなどの導入を通して、社員が自主的に「健康行動」を実践する環境・仕組みを整備し、生涯にわたる「健康文化づくり」の推進を図っております。2020年度の主な取組み実績は下記の通りです。

（2020年度実績の集計範囲：国内コマツグループの全社員）

※自ら健康行動を実践できる能力（適正な運動・食事等への習慣改善・維持）

社内食堂の改善活動

食事を通じた健康づくりとして、独自に作成した「コマツヘルシー食堂チェックリスト」を活用しながら、国内工場の社内食堂の改善活動を進めています。2020年度には粟津、茨城、栃木工場の食堂において、複数の学協会からなる「健康な食事・食環境」コンソーシアムによる「スマートミール」の認証を取得しました。また本活動は、厚生労働省が展開する「スマート・ライフ・プロジェクト」における事例として紹介されました。今後も各工場の事情やこれまでの取組みを踏まえ、それぞれの食堂の運営を委託している事業者と協力し改善を図ります。

新型コロナウイルス対応について（社員への健康支援・情報発信等）

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う在宅勤務の拡大などにより職場環境の変更も大きかったため、2020年度はWeb健康講座の新規開催や健康ニュースの発信といった健康支援・情報発信を強化しました。今後も新型コロナウイルス関連のみならず、社員の健康支援に関する情報を継続していきます。

国内での主な対応

・社内イントラネットに「社員のためのwithコロナ健康情報サイト」を新設
・Web健康講座の開催
・ウェアラブル端末などを活用した、生活習慣改善推進
・新型コロナウイルスに感染した社員へのパルスオキシメーター貸与
・感染症専門家による講演実施

海外での主な対応

・感染拡大が顕著であった南米現地法人拠点の看護師の増員
・駐在員アンケートの実施
・駐在員家族向けリーフレットの配布

協力企業における安全活動支援

協力企業（サプライヤー）の組織である「コマツみどり会」企業に対する安全活動については、みどり会会員企業への支援をご覧ください。

2020年度の状況

労働安全衛生に関する教育研修（国内）

メンタルヘルスに関する教育

階層別教育

機能別教育

重大事故（致死）の発生件数

コマツグループ連結会社：3件

・2020年8月　インドネシアでピットに転落し、現地社員1名が死亡
・2020年12月　ブラジルで組立作業中に回転した大型部品が直撃、転落し、現地社員1名が死亡
・2021年3月　ブラジルで溶接機に感電し、現地社員1名が死亡

国内販売非連結会社：1件

・2020年11月　部品交換作業中の作業機に挟まれ、オーナー系販売会社従業員1名が死亡

海外請負業者：1件

・2021年2月　中国で自動搬送台車に挟まれ、工事業者従業員1名が死亡

コマツグループでは、各々の災害の原因を徹底的に分析するとともに再発防止策を水平展開しています。
このような悲しい事故を二度と起こさないよう、より真摯に、積極的に安全衛生活動に取り組んでまいります。

DATA

労働災害発生頻度（休業災害度数率）

注）過去データの見直しにより一部データを修正した。

1. 全産業および建設機械・鉱山機械製造業：厚生労働省「労働災害動向調査」による。
2. コマツグループ（日本）：コマツ単独＋国内グループ会社（コマツ教習所、KCS、KBSを除く）
3. コマツグループ（日本＋海外）：コマツグループ（日本）＋海外生産会社

労働災害発生頻度（業務上疫病度数率）

1. 業務上疾病度数率（OIFR）：業務上疾病休業件数（件）÷延労働時間数（時間）×1,000,000
2. 業務上疾病：厚生労働省が定義する腰痛、熱中症、化学物質中毒、感染症等とする
3. コマツグループ（日本）：コマツ単独＋国内グループ会社（コマツ教習所、KCS、KBSを除く）

国内コマツグループでは2007年度から各事業所にて中央労働災害防止協会方式OSHMS認証・更新を推進してきましたが、2018年度から国際規格ISO45001の統合認証取得に向けて活動を進めています。2019年4月に大阪工場がISO45001を先行取得し、その他事業所およびグループ会社は2020年4月に統合認証を取得しました。
また、海外も同様にOHSAS18001認証・更新を推進してきましたが、2019年度からISO45001認証取得を進めています。

• OSHMS（Occupational safety and health management systems）：労働安全衛生管理マネジメントシステム
• OHSAS（Occupational health and safety assessment series）18001：労働安全衛生認証規格