環境・社会活動(CSR)

コマツCSR・環境報告書2018 コマツCSR・環境報告書2018

新着情報

1985/08/14
テスト
地球と共に
環境リスクマネジメント

C-10_化学物質の管理と汚染予防_VOC排出量の低減_VOC排出量の現状

VOC排出量の低減 VOC排出量の大部分はキシレン、エチルベンゼンなど塗料に含まれるVOCです。 2022年の排出量は生産量増加に伴い...

地球と共に
環境活動の考え方及び推進体制

A-4_ISO14001認証取得の状況

  ISO14001認証取得の状況 ISO14001:2015 国内統合認証書 環境保全への体系的な取...

サステナビリティのマネジメント
サステナビリティリンクボンド

サステナビリティ・リンク・ボンド

サステナビリティ・リンク・ボンド サステナビリティ・リンク・ボンドの概要 サステナビリティ・リンク・ボンド適格性に関する第三者評価...

社会と共に
社会と共に

社会と共に

社会と共に 持続可能なインフラ整備と資源開発および循環型社会を実現する安全で生産性の高い商品・サービス・ソリューシ...

地球と共に
循環型社会形成への取り組み

B-12_循環型社会形成への取り組み_リマン事業の展開

循環型社会形成への取り組み リマン事業の展開 製品における希少物質の有効利用 生産における資源有効利用活動(1.廃棄物) ...

地球と共に
気候変動対応

B-4_商品・サービスの気候変動対応_事例紹介

-カーボンニュートラルの実現に向け現場の電動化をさらに拡大- リチウムイオンバッテリー搭載電動式フォークリフト「FE25G-2」、「FE30G-...

データ集
環境データ

D-19_Scope1,2,3 CO2排出量、再生可能電力使用量と比率の推移

環境データ 1. 主要環境データの推移 第三者保証 項目 2018年度...

地球と共に
事業活動と環境の関わり

B-2_地域別の環境負荷指標

地域別の環境負荷指標 Scope1:事業者から直接的に排出するCO2第三者保証 (発電機、ボイラなどの使用によるC...

サステナビリティのマネジメント
ステークホルダーとの対話

あー3_ステークホルダーとの対話

ステークホルダーとの対話 株主の皆さまとのコミュニケーション   ステークホルダーとの対話 さまざまな機会で双...

地球と共に
環境リスクマネジメント

C-8_化学物質の管理と汚染予防_PRTR対象物質の現状

  化学物質の管理・汚染予防 PRTR対象物質の低減 2022年度の取扱量1トン以上(特定第一種は0.5トン以上)のPRTR...

社会貢献活動
社員参加型社会貢献プログラム「One World One Komatsu」

おー8_社員参加型社会貢献活動

社員参加型社会貢献プログラム「One World One Komatsu」 コマツでは、CSRを「本業を通じて社会の要請に応えていく活動」と...

データ集
第三者保証

D-16_第三者保証

第三者保証  コマツは、「サステナビリティWebページ」に記載された2022年度の環境定量情報および労働安全衛生情報の信頼性向上のため、第三...

社会と共に
調達方針とサプライチェーンの概要

えー10_調達方針とサプライチェーンの概要_サプライチェーンの概要とみどり会

5. サプライチェーンの概要とみどり会 コマツは、建設・鉱山機械事業において、全世界で約2,700社の協力企業(1次サプライヤ)の皆さま...

データ集
SBT(science-based targets)認定

D-18_SBT

SBT(science-based targets)認定 SBT(science-based targets)認定 ...

ガバナンス
 ガバナンスに関する数値指標

えー2_ガバナンスに関する数値指標

ガバナンスに関する数値指標 データは年度末(3月31日)現在 コーポレートガバナンス ...

社会と共に
みどり会会員企業への支援(経営・社会)

えー16_みどり会会員企業への支援 (経営・社会)_安全

みどり会会員企業への支援(経営・社会) コマツは、みどり会会員企業に対しさまざまな側面からの支援を行っています。 これまでの主な取り組みは下記...

社会貢献活動
女子柔道部の活動

おー6_女子柔道部による社会貢献活動

女子柔道部の活動 コマツ女子柔道部は、1991年の会社創立70周年記念の社会貢献事業の一環として創立され、32年目を迎えました。この間OGを含め...

地球と共に
環境リスクマネジメント

C-13_製品での環境負荷物質の削減

  環境負荷物質削減・欧州規制(REACHおよびSCIP)への対応 海外の環境保全の高まりに対応し、コマツは早期からアスベスト、鉛など...

人と共に
人材育成:コマツウェイ

うー5_人材育成:コマツウェイ →このカードは無くなり、中身はうー の他のカードへ移動

コマツウェイについて うー1 グローバル人事方針の下へ移動 経営層を含むコマツグループのすべての社員が永続的に継承すべき価値観を「コマ...

2020databook制作用(フォーマット)
2020databook制作用(フォーマットその他1)

フォーマット※1(その他1)

2020規定フォーマット(ページタイトル) 活動方針/目的(中タイトル) テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキ...

サステナビリティのマネジメント
グリーンボンド

A-5_グリーンボンド

グリーンボンド グリーンボンド(概要) グリーンボンド適格性に関する第三者評価 投資表明投資家一覧 レポーティング ...

株主・投資家情報
社外の評価

あー6_社外の評価

社外の評価 (2023年11月現在) CSRに関する外部評価・認定(SRI評価)など IR活動への評価 イニシアチブへの賛同 ...

社会と共に
サプライチェーンマネジメントのプロセス概要

えー8-2_サプライチェーンマネジメントのプロセス概要

サプライチェーンマネジメントのプロセス概要 1. 取引開始にあたって 新規の協力企業との取引開始の可否判断に際しては、公開情報、先...

人と共に
コマツウェイ・人材の育成に関する方針

うー1_人事方針・評価制度 → コマツウェイ・人材の育成に関する方針

コマツウェイ・人材の育成に関する方針 コマツでは人材は新しい価値を生み出す重要な経営資源の一つと捉えており、こうした考えの下で継続的に人材への投...